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Personalmarketing und -entwicklung
Modul aus Sachbearbeiter/-in Personalwesen

Von / BisInformationen

Zielpublikum

Interessierte Personen, die im Personalwesen tätig sind und sich spezifische, theoretische und anwendungsorientierte Grundlagen im Bereich Personalmarketing und -Entwicklung erwerben wollen.

Voraussetzungen

Es werden grundsätzlich kaufmännische Vorkenntnisse im Rahmen einer Handelsschule oder der kaufmännischen Grundbildung erwartet. Erste Praxiserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.

Inhalte

Sie lernen die Elemente des Personalmarketings kennen. Im Bereich Personalentwicklung wird Ihnen Sinn und Zweck dargelegt. Sie können einfache Personalentwicklungen aufzeigen und wenden Personalplanungsinstrumente sinnvoll an. Weiter lernen Sie Qualitätsmerkmale von Weiterbildungsangeboten zu unterscheiden, kennen Begriffe, Ziele und Methoden der betrieblichen Ausbildung im Überblick und wissen Bescheid über das duale Bildungssystem der Schweiz (Grundbildung und Weiterbildung).
Im Abschnitt Personalplanung und -beschaffung gestalten Sie den Personalbeschaffungsprozess vom Bedarf bis zur Einführung und kennen wichtige Instrumente und Wege der Personalselektion.

Abschluss

Modulbestätigung am Schluss des Kurses.